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申论写作延伸阅沙井学英语读:建设人才强国 拴

  良禽择木而栖。目前,在对海外高端人才的争夺中,我国并不占据明显的竞争优势,尤其是大量留学生被发达国家截流,令人心焦。如何拴心留人?值得好好研究。

  在国内,“海归”们又被戏称为“空降部队”,指他们对国内环境不熟悉、不习惯、不接轨。“海归”水土不服,有自身原因,也说明我们的“水土”存在一定问题。人才竞争,沙井学英语主要是人才政策和体制机制的竞争。虽然我国政策投入力度不断加大,但相关体制机制不完善却拖了不少后腿,尤其是服务水平落后,令这支“空降部队”难以安营扎寨来战斗。

  常言道:用事业留人,用感情留人,用待遇留人。事业的平台搭建、感情的培养增进、待遇的提高落实,无不需要通过细致入微的服务工作。现在,留学人才对服务工作的要求日益多元化,对他们来说,全方位的服务才能产生吸引力,因此全方位的服务就是我们的竞争力。只要一切从其特点出发,一切从其需要出发,将工作从重“管理”转到重“服务”上,人才又何愁引不来,留不住?

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